PwCが発表した「2025グローバルCEO調査」によると、世界のCEOたちは引き続き人員数の増加とAIの導入を計画しながら、経済の先行きに対して楽観的な見方を示しています。本調査では、CEOの約60％が世界経済の成長を予測しつつ、AIの進化とそのビジネスへの影響に強い関心を寄せていることが明らかになりました。
AIの導入は加速、経営層の期待とは？
CEOの多くはAIを単なる業務効率化ツールとしてではなく、事業成長の鍵として位置づけています。特に以下の点が注目されています。
- 生産性向上とコスト削減：AIを活用することで、従業員の生産性を向上させ、運営コストの削減を図る企業が増えています。
- 新規事業の創出：AIを活用した新しいサービスや製品の開発を積極的に進める企業も多く、特にデータ分析や自動化技術が注目されています。
- 人材戦略の変化：AIの普及により、従来の業務が変化することを見据え、スキルアップやリスキリングを進める動きも活発化しています。
AIと人材の共存、CEOたちの課題とは？
一方で、AIの導入に関する課題も指摘されています。
- スキルギャップの拡大：AIを効果的に活用できる人材の確保が難しく、企業の競争力に影響を与える可能性があります。
- 倫理的・規制上の懸念：AIの透明性や公平性に関する懸念が高まっており、企業はガバナンスの強化を求められています。
- 投資対効果の不確実性：AI導入のROI（投資収益率）をどのように測定するかが、経営層の重要な関心事となっています。
今後の展望：AIと経済成長の関係
PwCの調査結果から、企業のリーダーたちはAIの可能性を最大限に活用しながら、適応力を高めることが求められていることが分かります。今後、AI技術の発展に伴い、
- 業界ごとのAI活用の深化
- 規制と技術のバランスの調整
- 人間とAIの協働モデルの確立
が、より重要なテーマとなるでしょう。
AIは単なるツールではなく、企業戦略の中心となりつつあります。CEOたちは、AIと人材の共存を模索しながら、新たな成長の可能性を追求しているのです。
