Mendorong generasi muda agar menjadi pionir inovasi teknologi hijau, manufaktur canggih, serta teknologi digital dan pintar
SHANGHAI, 17 Juli 2025 /PRNewswire/ — Shanghai Electric (SEHK: 2727, SSE: 601727) resmi menggelar Digital Intelligence Technology Tournament 2025 (“Kompetisi”) yang mendukung perkembangan SDM muda dalam jangka panjang melalui AI dan teknologi digital. Lewat aksi nyata ini, Shanghai Electric mendukung agenda Hari Keterampilan Pemuda Sedunia 2025 yang melibatkan generasi muda sebagai agen perubahan yang menguasai keahlian AI dan teknologi digital.
Menginspirasi profesional muda agar membuat terobosan AI dan inovasi digital, sekaligus mempercepat transformasi teknologi digital dan pintar di berbagai industri, kompetisi tersebut—terbuka bagi semua karyawan Shanghai Electric di seluruh dunia, mulai digelar sejak 27 Juni lalu—menerima pendaftaran sarana kerja digital dan makalah riset yang diajukan para peserta. Lewat kontribusi ini, para peserta ikut mengoptimalkan dan memajukan teknologi yang telah tersedia, mendorong transformasi teknologi digital dan pintar di seluruh industri, serta meningkatkan pertumbuhan teknologi digital dan pintar.
Shanghai Electric berkomitmen pada pengembangan karier dan pemberdayaan SDM dalam jangka panjang. Sebagai buktinya, Shanghai Electric menggelar berbagai program pelatihan untuk semua staf, mulai dari jenjang manajemen, teknis, profesional, dan tenaga kerja ahli. Pada 2024, Shanghai Electric berinvestasi RMB 107,84 juta (USD 15,03 juta) dalam program pelatihan staf yang melibatkan 98,61% tenaga kerja. Secara rata-rata, setiap staf mengikuti pelatihan selama 3,4 hari.
Shanghai Electric telah menentukan persyaratan kompetensi untuk setiap jenjang pekerjaan dan jabatan, termasuk kemampuan, kualitas, wawasan, dan keterampilan sesuai dengan program pelatihan yang ditawarkan melalui sejumlah inisiatif, seperti kurikulum “AIK” dan platform pelatihan daring “E-Academy”.
Pada 2024, Shanghai Electric resmi menyandang predikat “Basis Pelatihan Ahli Teknik Berusia Muda dan Paruh Baya di Shanghai”. Lebih lagi, Shanghai Electric sukses meraih gelar “2024 Most Popular Employer Among Chinese University Students” di ajang yang digelar 51Job, serta gelar “2024 Annual HR Pioneering Practice Award” dari GHR.
Di sisi lain, pengembangan hak paten bervaluasi tinggi juga berperan besar untuk membangun pusat inovasi sains dan teknologi yang diakui dunia. Pada 2024, Shanghai Electric menggelar sejumlah seminar tentang hak paten bervaluasi tinggi. Lewat seminar ini, para peserta mempelajari dan ikut mendorong pengembangan hak kekayaan intelektual bermutu tinggi. Pada akhir 2024, Shanghai Electric telah memegang 6.823 hak paten resmi, termasuk 3.276 hak paten atas penemuan.
Ekosistem pembinaan SDM yang terus dibangun Shanghai Electric kini mengarah pada teknologi digital dan pintar guna mempercepat transformasi di industri.
Shanghai Electric memanfaatkan teknologi digital demi meningkatkan kinerja peralatan energi dan memangkas biaya operasional. Dengan menyatukan IoT dan AI, Shanghai Electric aktif memprediksi dan mengatasi isu-isu potensial yang dihadapi peralatan pembangkit listrik tenaga bayu (PLTB). Tujuannya, meningkatkan efisiensi dan menjaga kelancaran operasional.
Lebih lagi, teknologi digital dan pintar dapat memperingkas proses produksi dan manajemen lewat integrasi AI, IoT, dan teknologi blockchain dalam aktivitas litbang, produksi, serta manajemen sehingga semakin mempercepat perkembangan manufaktur pintar.
Informasi selengkapnya tentang program pembinaan SDM yang dijalankan Shanghai Electric: https://www.shanghai-electric.com/listed_en/upload/resources/file/2025/05/19//111560.pdf.
